Testimonios
Testimonios
Mi experiencia como líder y como miembro de un equipo dentro de una organización me ha ayudado a crear un proceso que realmente funciona que te ayudará a convertirte mas fuerte en el aspecto personal o profesional
Luca Kolcaj
Senior Manager Flujos Internacionales
Ciencias de Mecánica
Engineering Wayne State University
Pudiste ayudarme a identificar oportunidades para mejorar mi presencia ejecutiva junto con sugerencias sobre cómo manejar las decisiones difíciles en un entorno urgente. Intenté adaptar muchos aspectos de su estilo de liderazgo en mi función actual.
Reconocer a sus empleados por sus logros / logros con regularidad. Tomarse su tiempo para comprender el interés personal de sus empleados dentro y fuera del trabajo y desarrolle una relación de confianza. Capacitar y desafiar a sus empleados para ayudarlos a alcanzar su máximo potencial.
Comprender que el equilibrio entre el trabajo y la vida es fundamental para garantizar que la moral de sus empleados sea alta, lo que generalmente se traduce en un grupo de alto rendimiento. Estar atento a las situaciones al principio del proceso para evitar distracciones políticas que puedan retrasar proyectos / asignaciones.
Amanda Van Hoet
McKinsey Consultoría
Carrera: Administración de Empresas-
Universidad of Michigan, Ann Arbor, Michigan
Maestría en Estrategias Internacionales de Negocios- Stephen M . Ross School of Business
Cuando Mercedes me ayudó a crecer de muchas maneras. Se arremangó y sostuvo mi mano paso a paso durante mi primer proyecto de licitación para el ECC de Toluca, sacrificando su valioso tiempo para capacitarme.–
Habilidades analíticas: me enseñó la frase “pelar la cebolla”, que se puede aplicar de muchas maneras. Inteligencia Emocional – me posibilitó la realización de un diplomado en el Tec de Monterrey y un curso de mecanografía de personalidad del Eneagrama.
Gestión del tiempo y priorización: compartió conmigo sus mejores prácticas para administrar sus agendas diarias y a largo plazo, mostrándome cómo guarda notas de las reuniones con fechas, horas y participantes y las almacena en carpetas organizadas.
Gestionar hacia arriba: me da retroalimentación instantánea después de las reuniones con nuestros directores para ayudarme a mejorar mis habilidades de comunicación. Habilidades de presentación: me mostró cómo preparar presentaciones efectivas y cómo la práctica de antemano vale la pena.
Carlos Martínez
Gerente de Cuenta – Apple Inc.
Bachelor Degree: Industrial Engineering- Monterrey Tec (ITESM)
Master’s Degree: Business Administration- Major: Supply Chain Management-Michigan State University
M.S. Production and Quality Systems- Monterrey Tec (ITESM)
M.S. Marketing Research- Michigan State University
Debo mucho de lo que he logrado profesionalmente a Mercedes. Gracias a todo su entrenamiento y dedicación pude conseguir un trabajo en una de las mejores empresas del mundo en cuanto a prácticas de Supply Chain, Apple Inc.
Ella me ayudó a manejar la presión al dar presentaciones a la alta gerencia y siempre me dio retroalimentación inmediata que me ayudó a darme cuenta de mis debilidades para poder trabajar en ellas mientras capitalizaba mis fortalezas.
Ella es alguien en quien realmente confío, y la veo no solo como una mentora sino también como una amiga. Fácilmente podría hablar con ella sobre cambios en la carrera y ella siempre me daría sus consejos imparciales. Incluso me ayudó a buscar diferentes opciones laborales cuando decidí mudarme por motivos familiares.
Me siento realmente honrado de haber conocido a Mercedes. Es una gran persona con la que trabajar y tiene una gran personalidad cuando se trata de equipos. Ella sabe cómo manejar bien el estrés y me ayudó a lidiar con situaciones estresantes.
Una de las mayores fortalezas que creo que tiene es que es muy directa con la comunicación, no tiene miedo de decirte todo lo que ve de frente y eso la ayuda a transmitir mensajes de manera clara y concisa, y ayuda a generar confianza.
Andrew Terranova
Logistics Procurement Manager Company RIVIAN
Mercedes siempre me desafió con nuevas posiciones y asignaciones. Ella me rotó en varios trabajos diferentes dentro de International Logistics durante un período de tres años. Tan pronto como vio mejoras y tuvo confianza, entendí mi rol, ella me enviaría a otra área donde podría aprender nuevas habilidades, establecer contactos y tener un impacto.
Ella me animó a salir de mi zona de confort y mudarme a otro departamento dentro de Supply Chain Management. Esta rotación fue y ha sido fundamental para mi desarrollo profesional. Mirando hacia atrás, nunca hubiera hecho este movimiento por mi cuenta. Estoy agradecido por su liderazgo y entrenamiento.
Kevin Lewis
Gerente de Operaciones Terminal de Toledo
Bachelor Degree: Environmental Policy and Planning- University of Cincinnati
Master’s Degree: Leadership- M=Baker College Online
Mercedes, se interesó en mí y me ayudó a navegar por la estructura corporativa de FCA. En una organización tan grande, Mercedes me ayudó a orientarme en la dirección correcta en cuanto a puestos y oportunidades de liderazgo. Una de las cosas clave que hizo Mercedes por mí fue ayudarme a comprender mejor las diferentes personalidades gerenciales y cómo interactuar con estas personalidades.
Mercedes más que todo me brindó un oído atento y un excelente consejo para mí. Es muy importante tener un defensor y un mentor en cualquier organización y para mí, Mercedes estuvo allí para mí independientemente de la proximidad. Actualmente soy el Gerente de Terminal de FCAT Toledo y una gran parte de mi día es un concesionario con diferentes personalidades.
El enfoque que adopto para interactuar con las personas se basa en gran medida en comprender sus personalidades para determinar la mejor manera de transmitir mi mensaje.
Arturo Madero
Consultor en Cadena de Suministro– Llamasoft
COO & Co-founder – ISOI
Carrera: Ingenieria Industrial- Monterrey Tec (ITESM)
Maestria: Supply Chain Management- MITx
Mercedes constantemente me desafió con tareas complejas y me hizo participar en proyectos de diferentes áreas de la empresa. Estas tareas me ayudaron a desarrollar mis habilidades como profesional mucho más allá de lo que hubiera logrado sin la tutoría adecuada. Mientras tanto, estar involucrado en otros proyectos me dio más exposición de la que el empleado promedio de mi nivel hubiera esperado.
Propiedad: Aprendí a buscar siempre un conocimiento profundo de un proyecto o tarea, de esta manera el trabajo se enfoca en mejorar los procesos e ir más allá de lo necesario. Esto agrega más valor que simplemente hacer lo que se espera, ayuda a ganarse la confianza de sus pares y acelera el crecimiento.
Participación activa: aprendí a hacer que la gente se fijara en mí, de modo que me involucre constantemente en los asuntos de mi lugar de trabajo, haga que la gente perciba el resultado de mi trabajo, me gane la confianza de mis superiores y, finalmente, tenga voz en la toma de decisiones más relevantes.
Team Building: Como líder y como miembro, comprender la importancia del rol, las habilidades, los intereses y los talentos de cada persona impulsa el compromiso y, por lo tanto, la productividad. Ayuda a los líderes de equipo a aprovechar al máximo a todos y promueve un lugar de trabajo saludable.
Luis López
Director de Operaciones, PAM Transport
Carrera: Ingeniería Industrial- Monterrey Tec (ITESM)
No tengo palabras y no hay algo que pueda compensar todas tus experiencias, que compartiste conmigo, todas tus lecciones que aunque fueron algunas duras, tampoco fui el mejor de tus alumnos.
Con el tiempo me di cuenta de tu capacidad y talento para pulir a la gente. Realmente eres un gran ejemplo para mí, estás entre mis máximos líderes del mundo y de la historia universal que han dejado huella en mi vida con sus enseñanzas. Creo firmemente que eres un escultor de talento y que a veces tienes que trabajar con talentos como la cera o el barro que son maleables y más fáciles de desarrollar ¡pero el agua! Pueden ser muy frágiles. Y otros talentos como yo que eran piedras o diamantes que son más difíciles de pulir y requieren más tiempo y paciencia pero al final creo que se pueden ver los frutos de tu trabajo.
Sigo hablando de lo bien que fue contigo aprender y algo que nunca olvido es que me salvaste casi 20 años de ser terco y aprender en mi vida. Sin duda, todos los días tenemos la oportunidad de seguir aprendiendo y me gustaría seguir aprendiendo.
Brisa Olivas
Gerente Global Logistica de World Material Flows
Carrera: Ingeniería Industrial- Tec de Monterrey ( ITESM)- Major Logística y Cadena de Suministro
Mientras trabajaba con Mercedes, tuve la oportunidad de desafiarme y fortalecer mis habilidades.
Siempre tengo presente que “las grandes cosas nunca vienen de la zona de confort”. Al apoyarme en las diferentes tareas y proyectos que ella asignó, pude desarrollar habilidades de liderazgo, aprender a priorizar tareas y mejorar la comunicación con mis compañeros de equipo – identificar cómo trabajar con diferentes tipos de personalidades, comunicación no verbal efectiva, etc.
Ella siempre buscó desarrollarse y empoderarse a través del trabajo en equipo cooperativo. Gracias a su orientación, tuve la oportunidad de dar un paso adelante en mi crecimiento profesional y obtener un puesto directivo. El conocimiento y los consejos, así como los consejos que compartió, han sido un gran activo a lo largo de mi carrera.
Marco Anaya
Damage Prevention and Claims Manager
Carrera: Ingeniería Industrial- Universidad del Valle
Maestría: Administración de empresas- Universidad Anáhuac
Desde la primera vez que conocí a Mercedes (en una entrevista de trabajo) me di cuenta de que su liderazgo representaría un gran impulso para mi carrera. Tuve mi primer puesto gerencial bajo su liderazgo, ella me guió durante todo el proceso, me capacitó y mantuvo la puerta abierta siempre para recibir consejos. Ella siempre comparte todo su conocimiento y experiencia sin reservas.
Ella me ha dado tareas y asignaciones desafiantes para que pueda aprender nuevas habilidades y prepararme para diferentes puestos, estas experiencias me han ayudado a aumentar mis habilidades y convertirme no solo en un mejor profesional sino también en una mejor persona. Durante 2 años trabajé para ella, he aprendido y crecido más que en cualquier otro momento, sin todo el coaching, la formación y la tutoría que ella pone en cada una de sus actividades no hubiera podido superar nuestras metas y lograr un alto nivel. -Rendimiento a nivel profesional.
Por último, pero no menos importante, también aprendí de ella cómo convertirme en líder y formar equipos exitosos.
Erika Mercado-Gratton
Integrated Logistics Operations Manager
Carrera Ciencias de Administración- Escuela Bancaria Comercial
Maestría: Adminsitración de Empresas- Major Strategic Planning, Escuela Bancaria Comercial
Mercedes me enseñó a tener confianza y a confiar en mis propias capacidades. Ella siempre creyó que yo podía lograr más y gracias a ese estímulo pude pasar de analista a Gerente, incluso cuando otras personas no creían en mí.
Siempre recordaré cuando ella invirtió su tiempo personal en prepararme para una entrevista importante para un puesto gerencial, por lo cual estoy muy agradecido. Creo que el aspecto más importante de esta ruta de aprendizaje es que, a través de su liderazgo, me ha enseñado a ver más allá de la tarea y a la esencia de cómo podemos influir en nuestros equipos para que se conviertan en mejores profesionales y mejores personas.
He aprendido mucho de ella, sobre todo a ser resiliente y persistente aún más en situaciones difíciles, cuando es más necesario.
Alex Bruce
Comprador de Logistica- Aero Logistics
Bachelor Degree: Integrated Supply Chain Mangement- Western Michigan University
Durante los 20 meses que trabajé con Mercedes, ella jugó un papel importante en mi crecimiento como empleada y como individuo.
Me di cuenta de que a Mercedes le apasiona la tutoría y se preocupa profundamente por el crecimiento y desarrollo de sus empleados. Cada vez que tenía la oportunidad, se aseguraba de tomarse un tiempo de su ajetreado día para preguntarme cómo estaba y tener una conversación sobre la vida y mi progreso personal.
El liderazgo y la tutoría de Mercedes marcan una gran diferencia en la moral del empleado y en la cultura de la empresa. Saber que su liderazgo realmente se preocupa hace que el trabajo de los empleados sea aún más difícil en su trabajo.
Mercedes me enseñó la importancia de convertirme en un experto en mi mercancía y siempre hacerme la pregunta, ¿por qué? Esto me ha llevado a tener más conocimiento y confianza en las contribuciones diarias como empleado. Unos meses después de mi cargo, se me pidió que presentara un incremento significativo en una reunión ejecutiva. Antes de la reunión, Mercedes se tomó el tiempo de repasar los consejos y trucos que utiliza para la presentación. Recuerdo que me sentí preparado para la presentación, que resultó en recibir comentarios positivos de mi Director.
Francesco Fontana
Comprador Senior de Logistica- General Motors
Carrera: Finanzas- Wayne State University
Tuve la oportunidad de trabajar con una persona muy especial que se llamaba Mercedes Figueroa. Decir que ella ha jugado un papel importante en mi crecimiento como empleada y como individuo es quedarse corto.
Desde la primera vez que conocí a Mercedes, me di cuenta de que estaba llena de energía, pasión y ganas de aprender. Ella siempre ha puesto a su equipo en primer lugar y haría cualquier cosa para verlos triunfar profesional y personalmente. Fue una gran líder, mentora y maestra, pero lo más importante es una amiga que encontré. Alguien que se comunicara, escuchara y luchara por mí cuando fuera necesario. Su guía me ayudó a convertirme en el profesional que soy hoy.
Hubo innumerables ocasiones en las que Mercedes confió en mí y yo confié en ella. Nunca olvidaré el momento en que me recomendó que me presentara en la conferencia de transportistas. Aunque las circunstancias eran espantosas, ella me confió esta importante tarea y yo quería hacer todo lo que estuviera a mi alcance para tener éxito. Ese es el tipo de líder que es. Ella se esfuerza por alcanzar la grandeza y, como tal, su equipo también lo hace.
Juan Carlos Caballero
Customs and Compliance Manager
Carrera: Ingenieria Industrial y Quimica- Instituto Politecnico Nacional
Otros estudios: Certificacion en Produccion y Administracion de Inventarios – Asociacion APICs
Mientras que Mercedes me ha ayudado a identificar mis debilidades y trabajar en ellas así como a identificar mis fortalezas para poder enfocarlas y así materializarlas en resultados de alto impacto que ayuden a lograr los objetivos de Logística y Aduanas. Ella me está involucrando en actividades dentro de la organización para incrementar la interacción con otras áreas operativas que me permite tener una visión integral del departamento como negocio.
Ella es alentadora y al mismo tiempo me desafía a analizarme a mí mismo para saber cómo mi personalidad y acciones pueden afectar positivo / negativo mi desarrollo personal y profesional.
Carlos Álvarez
Comprador de Servicios de Ferrocarril
Carrera: Ingeniería Industrial- Tec de Monterrey ( ITESM)
Mercedes ha sido una influencia decisiva en mi carrera, su apoyo y entrenamiento me ha llevado a pasar por múltiples puestos, mejorando y agregando nuevas herramientas a mi conjunto de habilidades.
Desde el principio, comenzó a desafiarme con nuevas tareas, siempre brindándome retroalimentación para identificar y trabajar en mis áreas de oportunidad y siempre disponible para escuchar y arremangarse para enseñar y asegurarse de que entendemos cuáles son los principales impulsores en la tarea en cuestión.
Puede uno sentir cuán desinteresada y genuinamente se preocupa por cada empleado, siempre listo para caminar un poco más con nosotros.
Dalibor Pecovic
Media Vehicle Quality
Carrera: Información y manejo de sistemas
Maestría: Administración de Empresas
Cuando llegué por primera vez a la empresa para la que trabajo, llegué con experiencia en la planta trabajando en Warren Truck Assembly Plant como supervisor de materiales.
Durante mis primeras semanas y meses me sentí algo abrumado y nervioso por mis nuevas responsabilidades.
Mercedes era mi jefe en ese momento. Ella me ayudó a superar mi nerviosismo y mis miedos y abordar áreas en las que necesitaba mejorar.
Edith Hernández
Computer Operations, Asset Management & Incident Management
Bachelor’s Degree: Bachelor Degree: Administrative Computer Science
Masters Degree: Project Mangement
Tengo una experiencia muy positiva con Mercedes. Siento que me ha ayudado mucho con mi liderazgo. Me siento muy privilegiado de conocer a Mercedes. Ella es una de las personas más inteligentes que he conocido en mi vida. Ella es una mujer excelente, siempre preparada y siempre al tanto de las cosas para empoderar a las mujeres latinas.
Mercedes es la fuerza detrás de establecer el valor de la tutoría como una competencia de liderazgo importante. Lo ha hecho con sus plantillas y ha organizado talleres relacionados con el empoderamiento de la mujer. Pero … lo más importante es que modela esto en su propia vida como una mentora para mí.
Cuando tenía alguna pregunta o duda sobre cuál es la mejor manera de hacer algo, ella siempre me explicaba con algún ejemplo. Es una conversación motivadora con ella.
Ella ha estado involucrada con el programa de Mentores durante varios años y su orientación y dedicación para ayudar a los empleados mexicanos en ascenso a desarrollarse, incluyéndome a mí, es evidente.
Como resultado de mi conexión con la tutoría, he buscado oportunidades para mejorar mi trabajo y liderazgo con mi equipo, mi familia, etc.
Erick Robinson
Senior Buyer Company Dell
Mercedes me ha ayudado a lo largo de mi carrera a mejorar mi rendimiento y a desarrollar mis habilidades. Ella me ha ayudado a comprender la importancia de las relaciones interpersonales y cómo comprender estas interacciones puede conducir a mejores resultados para todos los involucrados. A través de su tutoría, pude evaluar mis propias fortalezas y debilidades y utilizar este conocimiento para determinar cómo puedo abordar mejor todo tipo de situaciones.
Aprendí de Mercedes cómo utilizar la gestión eficaz del tiempo y las habilidades de priorización para mejorar mi productividad y eficacia general. Ella me ayudó a mejorar mis habilidades organizativas, lo que resultó en mejores resultados en mis asignaciones y proyectos. Esto me llevó a tener más confianza para compartir y presentar mis logros tanto internamente dentro de mi equipo como a nivel ejecutivo.
Fue un placer trabajar para Mercedes en varios momentos de mi carrera. Aporta una energía positiva a los entornos de su equipo que impulsa a todos a rendir al máximo. Proporciona a sus equipos comentarios honestos, directos y útiles que les ayudan a mejorar.
Jason Stross
Senior Buyer – General Motors
Bachelor Degree: Supply Chain Management – Michigan State University
Le debo una gran parte de mi crecimiento, tanto profesional como personalmente, a Mercedes. Tuve el placer de trabajar en el equipo de Mercedes durante varios años, y durante este tiempo tuve el privilegio de recibir su apoyo y orientación que me han ayudado a convertirme en la persona que soy hoy.
Tiene una capacidad maravillosa para reconocer sus éxitos con una positividad genuina que hace que sus contribuciones se sientan absolutamente valoradas; sin embargo, creo que una de sus mayores cualidades como líder / mentora es su capacidad para proporcionar comentarios constructivos y tener esas conversaciones difíciles que otros líderes pueden evite, de una manera que no solo ayude a las personas a comprender las áreas potenciales de mejora, sino que también ofrezca sugerencias e ideas sobre cómo ayudar a facilitar ese crecimiento. Puede que no fuera lo que quería escuchar en ese momento, pero era lo que necesitaba escuchar en ese momento.
Su compromiso de estar disponible para los miembros de su equipo y su voluntad de brindar un apoyo profundo la convierte en un recurso increíble con la gran cantidad de conocimiento y experiencia que Mercedes tiene para ofrecer. Ella brinda una notable cantidad de cuidado por el bienestar de su equipo que hace que cada individuo se sienta bienvenido y apreciado.
Una de las cosas que más aprecio de la tutoría de Mercedes es, sobre todo, su amistad. Ella realmente quiere lo mejor para mí, incluso si eso significa mudarse fuera de su grupo para explorar más oportunidades de crecimiento. Soy realmente afortunado de haber tenido un mentor que podría brindar orientación como líder Y como amigo.
Tom Orlich
Sr. Global Logistics Buyer Stellantis Bachelor Degree of Science in Business Administration Central Michigan University – Mt. Pleasant, MI Marketing and Logistics Management
Mercedes me ha ayudado a lo largo de mi carrera inicial a mejorar tanto personal como profesionalmente. Ella siempre tiene en mente mis mejores intereses mientras me impulsa a mejorar, crecer y aprender de cada proyecto. Con la tutoría de Mercedes, pude abordar asignaciones ambiguas con confianza e impulso para obtener mejores resultados.
La mentalidad de entrenador y de equipo primero de Mercedes siempre mejora las interacciones profesionales y aumenta no solo los resultados individuales, sino también el equipo en su conjunto. Personalmente, ella me ha ayudado a mejorar mi organización y priorización, que son fundamentales para tener éxito en nuestro entorno acelerado. Su entrenamiento me ha proporcionado el cinturón de herramientas profesionales en el que confiar y tener éxito en oportunidades adicionales de la gerencia.
Ha sido y sigue siendo un placer trabajar con Mercedes. Ella realmente se preocupa por cada miembro de su equipo y está lista para ayudar cuando sea necesario. Creo que su liderazgo y actitud positiva son cualidades contagiosas, y trabajar juntos siempre produce resultados positivos.
Sierra Jones
Purchasing – Sr. Buyer Bachelor Degree: Supply Chain Management – WSU
Creo que la tutoría de Mercedes ha sido verdaderamente transformadora para mi carrera. Siempre he tenido metas, pero a veces me faltó la estructura necesaria para ejecutarlas. El entrenamiento de Mercedes me ha ayudado a ver que si divido esos objetivos en tareas realistas más pequeñas, los hace más alcanzables con el tiempo. Los métodos que utiliza han sido esenciales para mantenerme responsable y realmente disfruto poder ver y seguir mi progreso.
Su coaching ha cambiado por completo mi perspectiva sobre cómo administro mi tiempo y abordo cualquier proyecto. He podido lograr un progreso significativo que normalmente no habría logrado sin su liderazgo.
Otro de los mayores beneficios de ser mentora de Mercedes es que crea un entorno de confianza. Donde puedo preguntarle cualquier cosa y ella me brindará comentarios abiertos y honestos. No solo me está ayudando a abordar mis objetivos personales y profesionales, sino que también me ha guiado en las áreas que necesitaba mejorar. Esto me ha hecho ser más consciente de mí mismo, de modo que puedo asegurarme de que mi marca personal / profesional se refleja en la forma en que los demás me ven.
Jeffrey Duncan
Comprador Senior de Logistica y Transportacion – Kohler CO. Carrera: Investigación de Operaciones- Especialización en Cadena de Suministro
Trabajar con Mercedes me enseñó a esforzarme por que la calidad de mi trabajo nunca sea solo “suficientemente buena”, ya que aprendí de ella el valor de la mejora continua en cualquier proyecto.
Mercedes me empujó a comprender las compras en su conjunto, así como en profundidad a través de productos básicos específicos para una mayor comprensión general
Ella me animó a través de su tutoría/entrenamiento a analizar las situaciones de manera diferente para tener una mente más abierta sobre lo que se podría lograr. Su empatía y cuidado por los miembros de su equipo me motivaron a superar mis propias expectativas y sentirme más orgulloso de mi trabajo.
Mercedes me desafió a adoptar la mentalidad de “nunca conformarse” para continuar ampliando mi conocimiento y comprensión de logística/adquisiciones y nunca sentirme demasiado cómodo en una sola área
El nivel de honestidad, transparencia y responsabilidad de Mercedes permitió un crecimiento y desarrollo exponencial en mi carrera que utilizaré durante los próximos 40 años de mi carrera. Mercedes realmente me hizo mejor.
Alexandria Soule
Comprador Global de Logistics de Post-venta de partes Carrera: Ingenieria Aplicada en Ciencias- Universidad del Estado de Michigan (MSU)
Mercedes tuvo un impacto significativo no solo en mi desarrollo profesional, sino también en mi desarrollo personal. Rápidamente reconoció mis fortalezas y mis debilidades y me ayudó a desarrollar más mis fortalezas y trabajar para perfeccionar y mejorar las áreas en las que aún no tenía confianza. Ya sea presentando a un director o simplemente en mis reuniones de temas abiertos, sé que puedo contar con Mercedes para recibir comentarios honestos y efectivos. Mercedes se ha esforzado no solo por darme ánimos, sino también por darme comentarios constructivos que me han ayudado a ampliar mis conocimientos. Está muy claro que Mercedes se preocupa mucho por el desarrollo de los miembros de su equipo. Estoy agradecida no solo por su liderazgo, sino también por sus consejos y entrenamiento.
Edwin Elizalde
Vice Presidente Customer Success LATAM Blue Yonder Carrera en Administracion de Empresas Universidad Central Ostrobothnia – Finlandia
A través de ejemplos de lo que estaba trabajando en ese momento, aprendí a enfocar mis tareas y a priorizar correctamente, distinguiendo entre lo importante y lo urgente, así como a descubrir cómo hacer que estas acciones se resuelvan de raíz y se construyan para durar. , generando así formas de trabajo a largo plazo.
Mercedes construye y hace crecer una red diseñada para ayudar y colaborar dentro y fuera del trabajo diario de la oficina. Aprendí a trabajar realmente en equipo y a ayudar a otros a crecer y desarrollarse realizando tareas juntos utilizando las fortalezas de todos identificadas previamente, lo que me brindó increíbles resultados y con los que sigo en contacto a día de hoy.
Davide Lovadina
Gerente Global de servicios de Logistica para distribucion de partes Carrera: Ingenieria de Negocios- Politecnico de Turin Maestria: Administración de Negocios y Direccion de Firmas –Universidad de Turin
Me ayudó a manejar la presión al dar presentaciones a la alta gerencia y siempre me dio retroalimentación inmediata sobre cómo mejorar las presentaciones y la comunicación. Esto me ayudó a trabajar en mis debilidades y capitalizar mis fortalezas.
Demostró ser una verdadera líder, realmente se preocupa por cada miembro de su equipo y está lista para ayudar cuando sea necesario. Su actitud positiva influye en los demás y da la energía necesaria al equipo para afrontar con éxito cualquier dificultad.
